Inteligencia artificial

Incorpora la más reciente tecnología basada en Inteligencia Artificial a tu estrategia de atracción y capacitación.

Nada está cambiando más a RH que la aplicación de IA a los procesos de gestión de personas.

En conjunto con nuestros socios globales KNOLSKAPE y MANATAL, ofrecemos a tu organización soluciones basadas en Inteligencia Artificial que mejoraran de inmediato la experiencia de candidatos y empleados, incrementando sustancialmente la productividad y los resultados de tus procesos de atracción y desarrollo de talento.

Experiencias divertidas y novedosas para tus candidatos y empleados.

Mejora incremental en la productividad del área de atracción/reclutamiento.

Instrumentos de GAMIFICACIÓN, ningún candidato los ha llenado todavía, posiciona tu marca de empleador.

Capacitación basada en las más recientes prácticas globales.

Gamificación, evaluación de competencias basadas en IA

¿En qué consiste la gamificación?

Es el más moderno enfoque para evaluar capacidades a través de juegos.

Gamificación Kognitix – Capacidades Cognitivas Evaluadas

Memoria de trabajo

Toma de riesgos

Flexibilidad cognitiva

Atención

Control de la respuesta

Solución de problemas y toma de decisiones

Planeación operativa

ATS (Applicant Tracking System)

Transforma la manera en que reclutas

¿Qué es un ATS?

Se trata de un sistema de seguimiento de candidatos (en inglés: Applicant Tracking System) desde la etapa de atracción, contacto, seguimiento y selección de candidatos. Permite la gestión electrónica de las necesidades de reclutamiento y contratación, desde la recepción de los CVs hasta la contratación de los empleados.

Basado en un motor de inteligencia artificial te permite un proceso electrónico de interacción con bolsas de trabajo, redes sociales, candidatos y clientes internos o externos.

Funcionalidad del ATS

¡Estará implementado en 15 minutos!

Atrae candidatos mediante

Redes sociales

Bolsas de trabajo en linea

La página de tu empresa

Simuladores

Durante los últimos años, la capacitación a través de simuladores, se ha vuelto muy popular para desarrollar competencias y capacidades técnicas, en un entorno seguro, donde los colaboradores pueden practicar sin afectar las condiciones del mundo real.

¿Qué es un simulador?

Una experiencia personalizada de aprendizaje, a través de inteligencia artificial.

Genera retroalimentación inmediata, permite la competencia entre participantes y facilita aprendizajes significativos y acelerados.

Simuladores que ofrecemos

Liderazgo

Ventas

Cambio

Sentido de negocio

Generar confianza

Capacidad gerencial

Pensamiento estratégico

Coaching

Características de los simuladores

Escenarios complejos

Práctica asistida

Dinámico y realista

Precisión notable

Contenido vinculado con situaciones reales de negocio

Elementos y estándares de gamificación

Ambiente seguro de auto-aprendizaje

Ciclos de retroalimentación constante

Análisis personalizado en tiempo real