Retención de talento

Disminuye de una forma significativa y medible la rotación

La mejora de resultados en encuestas de clima laboral, satisfacción o lugar preferido para trabajar, no necesariamente se correlaciona con una disminución en el índice de rotación.

Nuestra metodología stay te permitirá reencuadrar y focalizar el esfuerzo de la organización en la permanencia.

Metodología Stay

Identifica las variables específicas que impulsan que tus colaboradores decidan permanecer.​

Define las características personales y de talento, que mejor predicen desempeño sobresaliente y permanencia, especialmente para puestos con alto volumen de contratación.​

Pon en marcha acciones específicas para los 5 elementos críticos relacionados con la Retención.

Define las características personales y de talento, que mejor predicen desempeño sobresaliente y permanencia, especialmente para puestos con alto volumen de contratación.​