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EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
EN LÍNEA

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HERRAMIENTA
360º

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ASSESSMENT
CENTER

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SESIONES DE
RETRO-
ALIMENTACIÓN

HERRAMIENTA 360º

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HERRAMIENTAS


  • Nuestra Herramienta 360º aplicada en línea, valora la presencia de comportamientos específicos a través de la percepción de un conjunto de evaluadores.

  • La herramienta permite asignar una ponderación diferenciada a cada grupo de evaluadores (jefe, colaboradores, compañeros, clientes, etc.) a fin de mejorar la validez predictiva del resultado.

  • Un robusto análisis estadístico da soporte a los reportes de resultados grupales y permite profundizar en la comparación de cada caso particular.

  • Los reportes individuales presentan resultados comparados con los promedios de la población total que fue evaluada y en diferentes segmentos profundizan a nivel de cada comportamiento/evaluador.

  • Los reportes individuales identifican fortalezas y brechas a través de presentar los 10 comportamientos evaluados con calificaciones más altas y bajas respectivamente.

  • Una base de datos es creada para la organización a fin de poder comparar en el futuro los resultados obtenidos, con los alcanzados en periodos previos de evaluación, esto permite medir y documentar cierre de brechas y mejoras demostrables.

  • Reportes grupales por área funcional y/o nivel (cortes) son elaborados con base en los entregables acordados. Estos reportes permiten identificar la evaluación de cada competencia, su ranking así como los comportamientos grupales más altos y más bajos.