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EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
EN LÍNEA

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HERRAMIENTA
360º

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ASSESSMENT
CENTER

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SESIONES DE
RETRO-
ALIMENTACIÓN

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EN LÍNEA
(Psicometría Talent 3D)


 

Psicometría Talent 3D®


Queremos asegurar que su organización cuenta con el conjunto de instrumentos y el soporte metodológico, que le permita evaluar Competencias en forma válida y confiable, a fin de fortalecer sus procesos de Administración de Talento.

Las Competencias son definidas y desarrolladas en 3 grandes grupos o clusters. Cada uno de estos permite soportar de forma robusta los diferentes procesos y aplicaciones de Administración de Talento de la organización.

Para tal efecto, aplicamos cuestionarios y herramientas web, que permiten involucrar de forma ágil y sencilla a sus directores, gerentes y/o expertos técnicos, con el menor requerimiento de tiempo para ellos.




competencias

Talent 3D® nuestra solución, le ofrece las siguientes ventajas:

  • Evaluación basada en las Competencias y Perfiles específicos de su organización (Customizada).

  • Evaluación basada en un Diccionario y Perfiles que integran una mejor práctica global (Estándar).

  • Integrada por una batería de pruebas contemporáneas de nueva generación.

  • Aplicación en línea, en el momento en que se necesite.

  • Interpretación sencilla y amigable.

  • Reportes en lenguaje de negocios y tan sencillos o detallados como los requiera.

  • Estandarizada con poblaciones globales que incluyen a diversas generaciones.

  • Cuenta con una Norma Mexicana.

  • Disponible en Español, Inglés y Portugués.

Talent3D® ha sido diseñado para potenciar la Gestión del Talento de su organización.

Sin la necesidad de aplicar nuevamente los instrumentos, su organización podrá efectuar la comparación de los resultados de una persona contra múltiples puestos o perfiles. Le proporciona información valida y predictiva sobre el grado en el que cada persona cumple con un perfil de competencias definido, describiendo detalladamente sus fortalezas, brechas y descarriladores potenciales.

Talent3D® opera a través de dos plataformas:

PreWork:

Incrementar la afinidad persona/puesto y disminuir la rotación Recomendable para evaluar la afinidad de candidatos a puestos/perfiles con alto volumen de selección, incrementando significativamente la probabilidad de permanencia/retención.

Architect:

Obtener alta validez predictiva en decisiones de contratación, movilidad y sucesión. Recomendable para evaluar candidatos y empleados, en procesos de selección, desarrollo, movilidad interna, promoción y sucesión, en los que es requerido un alto nivel de validez predictiva en los resultados.