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Programa Público de Certificación
Retención de Talento STAY


Objetivos del Programa

Programa de Certificación en Retención de Talento STAY

  • Compartir conceptos, metodología y mejores prácticas globales relacionadas con Retención de Talento.
  • Compararlas con la situación actual así como con los requerimientos y características de retención de talento de la organización del participante.
  • Unificar conceptos, enfoques metodológicos y prioridades.
  • Aplicar metodología y modelos a necesidades específicas de la empresa a través de un proyecto, obteniendo asesoría y certificación en el nivel de ejecución de:
    • Grupos Focales de Permanencia
    • Entrevistas de Permanencia
  • Practicar con un conjunto de herramientas e instrumentos web, que facilitan y habilitan el diseño de:
    • Guías de Entrevista de Retención.
    • Encuesta de Retención (STAY Probability Survey)
    • Acciones de Retención


Beneficios de negocio


Los beneficios que la organización del participante obtiene de Retención de Talento STAY son:

  • Retener y enganchar Talento Clave
  • Reducir rotación y sus costos asociados
  • Incrementar la satisfacción y el compromiso


 


Elementos del programa

El programa se desarrolla en 4 módulos de cuatro horas de duración.

Cada uno de los módulos se compone de 2 elementos:

  • Sesión teórico / práctica en aula de 4 horas de duración.
  • Proyecto de certificación; aplicación de herramientas y metodología, en la organización del participante, focalizada la obtención de un producto o entregable real a través de la ejecución de un proyecto.

Certificado:

Un certificado individual es obtenido al participar en los 4 módulos y ser completado satisfactoriamente el proyecto de aplicación. People Value ofrece facilitadores con amplia experiencia, manual electrónico del participante, casos, guías para el proyecto de certificación así como diversos recursos de aprendizaje durante la conducción del programa.

Programa:

El programa incluye una variedad de métodos de enseñanza aprendizaje:

  • Casos reales de estudio.
  • Ejercicios de aplicación utilizando herramientas e instrumentos web.
  • Presentaciones y mejores prácticas.
  • Artículos de investigación.
  • Lecturas previas y recomendadas.
  • Discusiones interactivas.

 


Módulos



Módulo 1.
Mejores prácticas para Retención de Talento


Contenido:

  • Tendencias y mejores prácticas globales en Retención de Talento
  • Modelo de 5 elementos de Retención STAY
  • Inventario, entrevistas y psicometría de permanencia
  • Grupos Focales de Permanencia
  • Entrevistas de Permanencia
  • Encuesta de Permanencia

Módulo 2.
Aplicación de herramientas e instrumentos


Contenido:

  • Aplicación y práctica Grupos Focales de Permanencia.
  • Aplicación y práctica Entrevistas de Permanencia.
  • Aplicación y práctica Encuesta de Permanencia.
  • Identificación de elementos de Retención y de su relevancia para los empleados
  • Calibración de psicometría para permanencia.

Módulo 3.
Diseño del
Programa de Retención


Contenido:

Diseño de acciones en cada uno de los 5 elementos de Retención STAY

  • Conveniencia (Convenience)
  • Afinidad Funcional y Cultural (Functional and Cultural FIT)
  • Disfrute (Enjoyment)
  • Propósito Personal (Personal Purpose)
  • Enganche (Engagement)

Módulo 4.
Venta, implantación y medición del Programa de Retención


Contenido:

  • Definición de Metas de Permanencia (STAY GOALS)
  • Elaboración del análisis ROI (Retorno de Inversión), Rotación vs Permanencia
  • Objetivos de negocio, medición de avance y resultados
  • Construcción del Reporte Ejecutivo para la Dirección


Inversión


  • El precio por la participación en los 4 módulos del programa de certificación es de $16,000.- más IVA.
  • Pregunta por los descuentos en la asistencia de 2 o más personas de una misma organización.
  • Si decides invertir en tu desarrollo profesional y pagas tu programa de forma personal, un atractivo descuento esta disponible.

Fechas y horarios:


Los 4 módulos se ejecutan en la Ciudad de México, en las siguientes fechas:

  • 8 de marzo
  • 22 de marzo
  • 5 de abril
  • 26 de abril

En una horario de 9:45 a 14:00 hrs.