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ATRACCIÓN DE
TALENTO

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RETENCIÓN DE
TALENTO

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OFERTA DE VALOR
ATRACCIÓN Y
RETENCIÓN

ATRACCIÓN DE TALENTO


 

High Quality and Service, Low Cost

El Centro de Atracción y Selección, cubre vacantes para nuestros clientes, a cualquier nivel organizacional. Opera a través de búsquedas específicas acordadas con el cliente (bajo volumen) y/o a través de Asientos Asignados y Métricas de cumplimiento, cuando se contrata un alto volumen de cobertura de vacantes, de forma permanente o por periodo/proyecto.





 

La oferta para nuestros clientes incluye


  • Perfilamiento basado en competencias del (los) puesto(s) vacante(s).

  • Búsqueda en bases y redes electrónicas, así como a través de otras fuentes.

  • Evaluación de competencias en línea (psicometría).

  • Presentación de candidatos más viables.

  • Chequeo de referencias.

  • Para alto volumen, Reclutamiento Preventivo y Calibración periódica de Perfiles de alto desempeño/alta retención.

  • A solicitud del cliente puede incluir estudio socioeconómico. Cuando el Centro de Atracción y Selección, opera a través de Asientos Asignados y Métricas de cumplimiento (alto volumen para un cliente o una región), se define un Acuerdo de Nivel de Servicio detallado (SLA) basado en la complejidad de las búsquedas y el volumen requerido.

  • Se crean Unidades/Células de atracción con una capacidad y velocidad de respuesta altamente confiable.