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MODELO DE
COMPETENCIAS

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SELECCIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS

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APRENDIZAJE

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MOVILIDAD,
SUCESIÓN
Y CARRERA

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TALENT
REVIEW

SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS


 

Entrenamiento y Certificación en Entrevista Conductual basada en competencias (Entrevista por Competencias)


Acompañamos al área de Recursos Humanos/Reclutamiento y Selección de su empresa, en la formación y certificación, de especialistas en la ejecución de Entrevistas Conductuales basadas en Competencias (STAR+), así como en la retroalimentación de los resultados de evaluación.
Aseguramos que las personas entrenadas y certificadas, cumplen consistentemente con los estándares y requisitos de calidad definidos para la Entrevista Conductual basada en Competencias.

Estandarizamos el nivel de dominio de las(os) participantes en la ejecución de este tipo de entrevista.
Entrenamos a las(os) participantes para que funjan como asesoras(es) efectivas(os) de aquellos que toman decisiones de selección.
Les ayudamos a establecer un proceso replicable, a fin de cubrir oportuna y efectivamente esta necesidad de la organización en un futuro (por rotación, crecimiento, etc).

Para tal efecto ponemos a su disposición:

  • Taller de entrenamiento en Entrevista Conductual basada en competencias (16 hrs. Ejecutado en dos días o 4 módulos de 4 horas cada uno).
  • Sesiones “uno a uno” de retroalimentación, asesoría y certificación, ejecutadas acompañando a sus reclutadoras(es) en entrevistas reales.

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Guías de Entrevista Conductual basada en competencias


Elaboramos Guías de Entrevista Conductual basadas en las competencias y los perfiles específicos de su organización. Aseguramos que durante la entrevista, son obtenidas de forma válida y confiable, evidencias conductuales de las competencias asociadas a cada nivel/puesto.

A fin de aprovechar de la mejor manera el tiempo disponible, son establecidos criterios de “criticidad” en las competencias, esto le asegura explorar lo realmente relevante durante la entrevista, en un tiempo breve.

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